חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק ע"ע 7399-09-10

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
7399-09-10
16.2.2012
בפני :
1. יגאל פליטמן
2. עמירם רבינוביץ
3. אילן סופר
- נגד -
:
מוראד דבש
 :
מיכאל ויסבורד
פסק-דין

1.         במהלך הדיון בערעור הציע בית הדין לצדדים את ההצעה הבאה:

"בעקבות הבירור שקוים לגבי ערעור המערער, מוצע בזאת לצדדים כי לסילוק מלא וסופי של תביעת המערער את המשיב בגין תקופת עבודתו אצלו וסיומה - ישולם לו פיצוי על אי הפרשה לקופת גמל במהלך תקופת עבודתו - סך של 12,000 ש"ח נכון להיום.

הסכום הנ"ל ישולם ב-3 תשלומים חודשיים שווים. התשלום הראשון יהא עד 5.3.2012, התשלום השני יהא עד 5.4.2012 והתשלום השלישי יהא עד 5.5.2012"

2.         הצעת בית הדין התקבלה על ידי הצדדים והם ביקשו ליתן לה תוקף של פסק דין.


3.         לאור האמור, ניתן תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים כמפורט בהצעת בית הדין. כל צד יישא בהוצאותיו בערעור זה.

ניתן היום,  כ"ג שבט תשע"ב (16 פברואר 2012), בנוכחות הצדדים.

יגאל פליטמן,

סגן נשיאה, אב"ד

עמירם רבינוביץ,

שופט

אילן סופר,

שופט

מר יצחק שילון,

נציג עובדים

 

מר יצחק דויטש,

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>